ファッション/ビューティ/ラグジュアリー 業界に特化したDo Howを提供
研修・セミナー・ファシリテーションを通じて 課題の明確化から問題解決までトータルにサポート。
一人ひとりのやる気と能力を引出し、業績向上に導きます。
現場~管理部門まで階層に合わせたニーズにお応えします
多彩なプログラムで社員育成をサポート
接客販売の現場に携わる販売員のコミュニケーション力や専門技術の習得をはじめ、
企業の中核を担う店長・マネージャー・管理職のマネジメントスキルまで人材育成を支援いたします
ラグジュアリー・アパレル・化粧品ビジネスに特化した人材育成
各業界に最適なコースをご提案
主な対応業種
百貨店、フラッグシップショップ、セレクトショップ、バラエティショップ、ショッピングモール、路面店、商業施設内インショップ他
スタッフ育成
新人研修、新卒研修、OJT研修、接客研修、接客マナー・接遇スキル、クレーム対応、販売テクニック、顧客満足、電話応対、チームワーク向上 他
管理職育成
人材育成、マネージャー研修、店長研修、スーパーバイザー研修、トレーナー育成、コーチング、リーダーシップ、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、コミュニケーション力向上 他
テーマ別プログラム例
ご要望に合わせてカスタマイズいたします
研修・セミナー・ファシリテーションなど最も効果的な方法をご提案いたします
グループ数・お取組み期間などによりお見積りいたします
接客・接遇
<カリキュラム一例>
♦ 接客接遇の基本
♦ 歓迎を表すお出迎え
♦ 第一印象と待機姿勢
♦ 美しい立ち居振る舞い
♦ 適切な言葉遣い
♦ お客様の心理と期待
♦ 好印象のお見送り
♦ 顧客目線のショップ演出 他
マネジメント・管理職
<カリキュラム一例>
● マネジメント基礎
● リーダーシップとマネジメント
● 対人コミュニケーションの基本
● マインド管理&レジリエンス向上
● 問題解決手法
● OJT部下育成の3大要素
● 効果的なフィードバック
● リスクマネジメント
● 計数管理/PDCAスパイラル
● 感情コントロール 他
販売テクニック
<カリキュラム一例>
♠ ファーストアプローチ
♠ ニーズの分類&構築
♠ 提案力&質問力
♠ 関連販売テクニック
♠ 商品プレゼンテーション
♠ 5つの購買心理
♠ 顧客情報の引き出し方
♠ 共感テクニック
♠ アクティブリスニング
♠ クロージングテクニック 他
コラム
ファッション・ビューティ・ラグジュアリー業界の接客・販売から、店長・管理職の人材育成まで。
お客様とのコミュニケーション、チームづくり、研修の選び方など、現場で活かせる視点と実践のヒントをお届けします。

化粧品販売の接客に求められること ~ 顧客の視点から ~
1.化粧品販売の接客に必要なこと 化粧品を販売するためには主に2つのポイントがあ...

中間管理職の育成 ~その役割と強化すべきスキル~
1. 中間管理職に求めること 中間管理職はトップマネジメント=社長を始めとする経...

接客研修・管理職研修の費用 ~ 料金の目安とプログラム ~
1.テーマ設定とプログラム 接客スキルやマネジメント他、社員研修を企画する際には...

接客研修におすすめの内容 ~ 講演・研修・セミナーの違いとは? ~
1. 3つの手法 まず初めに、接客研修に限らず社員教育をしようと考えた時に混同し...

接客・販売の仕事で大切なこと ~ 接客業の基本 ~
1. 接客する目的とは? 何故、接客が必要なのか?当たり前の構図ですが、そこに販...

アンガーマネジメントの真実とは ~ 感情コントロールの秘訣 ~
1. 怒りはどこからやってくるのか? 端的に言えば怒りという感情は自分が作り出し...

接客の質を向上させよう ~ 接客業の心得~
1.接客する上で大切な要素 まず最初に「対応」と「応対」の違いをおさえておく必要...

管理職研修の必要性 ~ 強化すべきスキル ~
1.リモートコミュニケーション 対面に比べて思い・感情・ニュアンスが伝わりにくい...

売上を伸ばすには? ~ 基本的な3つの視点 ~
1.スタッフのマインド構築 売上を作っているのはスタッフではなくお客様である、と...

管理職研修の目的と効果 ~ おすすめのプログラム~
管理職研修の目的 管理者・管理職と言ってもその職責の範囲や決裁権の有無など様々で...
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