化粧品販売の接客に求められること ~ 顧客の視点から ~
1.化粧品販売の接客に必要なこと 化粧品を販売するためには主に2つのポイントがあります。一つは、商品知識だけでなく皮膚の基礎知識を始めとする…
ファッション・ビューティ・ラグジュアリー業界の接客・販売から、店長・管理職の人材育成まで。
お客様とのコミュニケーション、チームづくり、研修の選び方など、現場で活かせる視点と実践のヒントをお届けします。
1.化粧品販売の接客に必要なこと 化粧品を販売するためには主に2つのポイントがあります。一つは、商品知識だけでなく皮膚の基礎知識を始めとする…
1. 中間管理職に求めること 中間管理職はトップマネジメント=社長を始めとする経営陣と現場をつなぐ役割りを担っています。
1.テーマ設定とプログラム 接客スキルやマネジメント他、社員研修を企画する際には「テーマと対象者」の2つの要素がベースとなります。
1. 3つの手法 まず初めに、接客研修に限らず社員教育をしようと考えた時に混同しやすい3つの方法について紹介します。
1. 接客する目的とは? 何故、接客が必要なのか?当たり前の構図ですが、そこに販売員・店員など働く「人」がいる意味は接客を通じて顧客満足度を…
1. 怒りはどこからやってくるのか? 端的に言えば怒りという感情は自分が作り出しているものです。
1.接客する上で大切な要素 まず最初に「対応」と「応対」の違いをおさえておく必要があります。接客業の現場においての対応と言えばクレーム対応・…
1.リモートコミュニケーション 対面に比べて思い・感情・ニュアンスが伝わりにくいのがリモートによるコミュニケーションです。
1.スタッフのマインド構築 売上を作っているのはスタッフではなくお客様である、という基本マインドが大切です。
管理職研修の目的 管理者・管理職と言ってもその職責の範囲や決裁権の有無など様々です。 トップマネジメント(最高経営者層)と現場をつなぐミドル…