店長・マネージャーと部下編

事例2　マンネリ化して向上心の無いベテランスタッフにはどう対応すべきか？

中・長期的な目標を明確にし、未体験の担当業務を与える

• 2021年9月5日

事例3　年長のスタッフに対する指示の出し方は？

指示は依頼として伝え注意・指導はマンツーマン

• 2021年9月5日

事例4　スタッフの個性を生かし、やる気を喚起するには？

得意分野の自覚と共有、明確な目標設定

• 2021年9月5日

事例5　店長候補にしたいのに本人が目指していないときは？

店長のやりがいと楽しさ、推薦理由をきちんと伝える

• 2021年9月5日

事例1　自発的に動かないスタッフのモチベーションを上げるには？

スタッフには自発的に動く人もいれば、なかなか自発的に動かず、やる気がないように見...

• 2021年9月5日