「現場スタッフの接客販売技術向上」「管理職のマネジメントスキル向上」の研修システムを通して企業の人材育成を支援する
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得意分野の自覚と共有、明確な目標設定
店長のやりがいと楽しさ、推薦理由をきちんと伝える
中・長期的な目標を明確にし、未体験の担当業務を与える
指示は依頼として伝え注意・指導はマンツーマン
スタッフには自発的に動く人もいれば、なかなか自発的に動かず、やる気がないように見